職缺訊息

【MEAN WELL EU】 Technical Service Engineer

工作條件

1. Education:Bachelor's Degree Required.
                         Bachelor's degree in electrical engineering or related area of study.
2. Experience:Prefer to have 1 year + working experience in power supply or related industry.
3. Characteristic:Strong communication skills, able to work in virtual teams.
                               Ability to work independently and travel international.
                               Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
                               Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5
                               attitude.
 4. Skills:Strong knowledge of switch mode power supply operation theory as well as characteristics
                 of electronics components.
                 Fluent in English. Second or third European language is a plus.
                 Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.

工作內容

【Responsibilities】
1. To support customer on technical issues ( product selection, functionality, installation and safety
    standard) at application and power supply design level.
2. To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill
    specific customer needs.
3. Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
4. Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product
    portfolio, i.e. matching products to the market.
5. Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to
    European customers.
6. Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply
    circuitry to identify problems and repair them.
7. To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of
    the defect power supplies from customers.

備註

【Requirements】
 1. Able to work in The Netherlands.
 2. Expected to be stationed in Amstelveen for a long term basis.
 3. Please connects with MEAN WELL Europe HR. 

總經理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能:資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略,負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由副總、儲備總經理職位培育歷練,日後挑戰總經理職位

業務行銷副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司10年以上國際行銷業務管理經驗,具歐美通路管理經驗者尤佳
3. 技能:市場分析與資訊整合、產品規劃與開發策略擬定、行銷管理與產品推廣、專案推動與管理能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 國際市場分析及擬定業務、行銷產品相關策略
2. 集團品牌及產品行銷策略擬定與落實
3. 行銷業務團隊管理,並結合經銷商體系,推展業務,達成營業目標
4. 銷售相關活動之企劃、督導
5. 整合集團行銷業務團隊與作業

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由業務、PM、產品行銷等協理級職位培育歷練,日後挑戰行銷業務副總職位

研發/工程副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能:電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理,達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由研發經理級職位培育歷練,日後挑戰研發工程副總職位

營運長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能:工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
               倉儲管理規劃
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造副總、營運總監職位培育歷練,日後挑戰營運長職位

製造廠長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能:電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質:善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理,達成產能目標
5. 整合集團製造團隊

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造經理職位培育歷練,日後挑戰廠長職位

供應鏈協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能:電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由供應鍵經理職位培育歷練,日後挑戰供應鏈協理職位

財務副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,財務金融、會計系
2. 經驗:具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能:會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
                解各種金融業務及投資工具
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由財務總監、投資經理等職位培育歷練,日後挑戰財務副總職位

投資經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商業管理、電子、電機系
2. 經驗:具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能:具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由投資副理職位培育歷練,日後挑戰投資經理職位

品保協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,理工相關科系
2. 經驗:具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能:QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施,持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由品保經理職位培育歷練,日後挑戰品保協理職位

集團人資長

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商管、企管、人資系
2. 經驗:具電子製造業10年以上人資主管管理經驗,具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能:具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強

工作內容

1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由管理部經理職位培育歷練,日後挑戰集團人資長職位

法務經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,法律系
2. 經驗:具電子產品製造公司7年以上法務智權管理經驗,具律師資格者尤佳
3. 技能:處理各項非訟.訴訟案件、專利.智財法律相關事務之審查.處理.登記.執行、熟
                悉各種法規:公司法.民法.大陸法系及英美法系、善於公司法務及智權實務
                操作
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、決策判斷、統籌規劃、策略思考、執行力

工作內容

1. 集團中英文契約或法律文書之審查及擬定
2. 集團法務智權案件支援及相關事務諮詢
3. 法務智權部門流程制度規劃及相關專案執行
4. 集團智慧財產權推動工作

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由法務副理職位培育歷練,日後挑戰法務經理職位

安規工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上
2. 經驗:安規認證相關經驗3年以上、具備IEC60950測試經驗
3. 技能:英文流利精通
4. 特質:具責任感、態度積極、主動負責、細心

工作內容

1. 新產品開發階段的安規初評
2. 標準法規研讀
3. 安規案件申請
4. 安規測試

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學 

資深變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具5年以上變頻器產品經驗
               具馬達控制韌體、硬體設計能力,可獨立作業
3. 技能:具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
               具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高 

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試

備註

 面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式

變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能:熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策;工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

暑期實習

工作條件

明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生,每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習,讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野,並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解,藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。  
       
1. 申請資格:升大四、碩士在學學生  
2. 申請時間:每年3-5月  
3. 實習期間:每年07月01日至08月31日,時間可彈性調整,但以不超過9月底為原則  
4. 薪資待遇:NT 145/時 (上班時間08:30~17:30)  
5. 申請方式:請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com,並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」  
 

工作內容

管理部:
1. 改善提案彙整作業、系統操作
2. 訓練課程行政作業協助

行銷中心:
1. 員工品牌採訪、撰稿
2. 影片拍攝與後製
3. 行銷相關宣傳活動
4. 文宣品製作支援

企劃室:
1. 協助視覺設計/影像編輯/攝影等項目
2. 協助文書庶務/資料蒐集整理作業
3. 參與企劃案發想及文案撰寫
4. 參與企業內活動規劃以及執行
5. 帶給大家新的創意火花

研發支援部:
1. 零件規格書、認證資料整理
2. 新零件物料實驗及整理

認證中心:
1. 協助執行IEC62368改版作業(安規測試、文書整理)
 

備註

面試測驗:邏輯、性格(研發支援部與認證中心須加考基本電學)

【MEAN WELL EU】 Technical Service Engineer

工作條件

1. Education:Bachelor's Degree Required.
                         Bachelor's degree in electrical engineering or related area of study.
2. Experience:Prefer to have 1 year + working experience in power supply or related industry.
3. Characteristic:Strong communication skills, able to work in virtual teams.
                               Ability to work independently and travel international.
                               Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
                               Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5
                               attitude.
 4. Skills:Strong knowledge of switch mode power supply operation theory as well as characteristics
                 of electronics components.
                 Fluent in English. Second or third European language is a plus.
                 Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.

工作內容

【Responsibilities】
1. To support customer on technical issues ( product selection, functionality, installation and safety
    standard) at application and power supply design level.
2. To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill
    specific customer needs.
3. Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
4. Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product
    portfolio, i.e. matching products to the market.
5. Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to
    European customers.
6. Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply
    circuitry to identify problems and repair them.
7. To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of
    the defect power supplies from customers.

備註

【Requirements】
 1. Able to work in The Netherlands.
 2. Expected to be stationed in Amstelveen for a long term basis.
 3. Please connects with MEAN WELL Europe HR. 

總經理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能:資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略,負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由副總、儲備總經理職位培育歷練,日後挑戰總經理職位

業務行銷副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司10年以上國際行銷業務管理經驗,具歐美通路管理經驗者尤佳
3. 技能:市場分析與資訊整合、產品規劃與開發策略擬定、行銷管理與產品推廣、專案推動與管理能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 國際市場分析及擬定業務、行銷產品相關策略
2. 集團品牌及產品行銷策略擬定與落實
3. 行銷業務團隊管理,並結合經銷商體系,推展業務,達成營業目標
4. 銷售相關活動之企劃、督導
5. 整合集團行銷業務團隊與作業

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由業務、PM、產品行銷等協理級職位培育歷練,日後挑戰行銷業務副總職位

研發/工程副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能:電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理,達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由研發經理級職位培育歷練,日後挑戰研發工程副總職位

營運長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能:工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
               倉儲管理規劃
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造副總、營運總監職位培育歷練,日後挑戰營運長職位

製造廠長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能:電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質:善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理,達成產能目標
5. 整合集團製造團隊

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造經理職位培育歷練,日後挑戰廠長職位

供應鏈協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能:電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由供應鍵經理職位培育歷練,日後挑戰供應鏈協理職位

財務副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,財務金融、會計系
2. 經驗:具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能:會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
                解各種金融業務及投資工具
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由財務總監、投資經理等職位培育歷練,日後挑戰財務副總職位

投資經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商業管理、電子、電機系
2. 經驗:具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能:具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由投資副理職位培育歷練,日後挑戰投資經理職位

品保協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,理工相關科系
2. 經驗:具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能:QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施,持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由品保經理職位培育歷練,日後挑戰品保協理職位

集團人資長

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商管、企管、人資系
2. 經驗:具電子製造業10年以上人資主管管理經驗,具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能:具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強

工作內容

1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由管理部經理職位培育歷練,日後挑戰集團人資長職位

法務經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,法律系
2. 經驗:具電子產品製造公司7年以上法務智權管理經驗,具律師資格者尤佳
3. 技能:處理各項非訟.訴訟案件、專利.智財法律相關事務之審查.處理.登記.執行、熟
                悉各種法規:公司法.民法.大陸法系及英美法系、善於公司法務及智權實務
                操作
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、決策判斷、統籌規劃、策略思考、執行力

工作內容

1. 集團中英文契約或法律文書之審查及擬定
2. 集團法務智權案件支援及相關事務諮詢
3. 法務智權部門流程制度規劃及相關專案執行
4. 集團智慧財產權推動工作

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由法務副理職位培育歷練,日後挑戰法務經理職位

安規工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上
2. 經驗:安規認證相關經驗3年以上、具備IEC60950測試經驗
3. 技能:英文流利精通
4. 特質:具責任感、態度積極、主動負責、細心

工作內容

1. 新產品開發階段的安規初評
2. 標準法規研讀
3. 安規案件申請
4. 安規測試

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學 

資深變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具5年以上變頻器產品經驗
               具馬達控制韌體、硬體設計能力,可獨立作業
3. 技能:具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
               具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高 

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試

備註

 面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式

變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能:熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策;工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學
暫無職缺

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

暑期實習

工作條件

明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生,每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習,讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野,並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解,藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。  
       
1. 申請資格:升大四、碩士在學學生  
2. 申請時間:每年3-5月  
3. 實習期間:每年07月01日至08月31日,時間可彈性調整,但以不超過9月底為原則  
4. 薪資待遇:NT 145/時 (上班時間08:30~17:30)  
5. 申請方式:請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com,並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」  
 

工作內容

管理部:
1. 改善提案彙整作業、系統操作
2. 訓練課程行政作業協助

行銷中心:
1. 員工品牌採訪、撰稿
2. 影片拍攝與後製
3. 行銷相關宣傳活動
4. 文宣品製作支援

企劃室:
1. 協助視覺設計/影像編輯/攝影等項目
2. 協助文書庶務/資料蒐集整理作業
3. 參與企劃案發想及文案撰寫
4. 參與企業內活動規劃以及執行
5. 帶給大家新的創意火花

研發支援部:
1. 零件規格書、認證資料整理
2. 新零件物料實驗及整理

認證中心:
1. 協助執行IEC62368改版作業(安規測試、文書整理)
 

備註

面試測驗:邏輯、性格(研發支援部與認證中心須加考基本電學)

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招募信箱:hr@meanwell.com