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明緯企業榮獲2024「天下人才永續獎」，持續深耕人才培育

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SDG集團永續長/王憲政
patrickwang@meanwell.com
 

明緯企業致力於人才永續，打造幸福職場，屢獲各界肯定，繼獲頒「天下永續公民獎」後，再榮獲2024「天下人才永續獎」特別獎的肯定！這一獎項旨在評選台灣最佳的人才永續企業，彰顯明緯企業對於打造幸福職場的堅持。
 

明緯企業榮獲「天下人才永續獎」特別獎，由國發會副主委詹方冠(右)頒獎，明緯企業董事長鄭志得(左)代表領獎。
 
明緯「天下人才永續獎」調查，延續「天下永續公民獎」的「企業承諾」指標所創建的獨立獎項，以人才福祉與健康職場、多元平等與共融、人才投資與成長、人才組成、獎酬與報酬、基本勞動條件遵循六大量化指標評鑑，藉此評選出台灣最佳人才永續企業，是指標性ESG獎項之一。

共享共好，建構ESG 100+家企業
明緯致力於加強全球產業夥伴之間的ESG投資合作，推動產業共榮共好。我們結合關係企業，成立永續發展基金，目標是在2030年前培育超過100家ESG企業。截至目前，已有28家公司正式運營，2家正在籌備中，另有4個項目在規劃發展中。

SDG學院，培育永續新未來
為培育SDG集團永續人才，明緯於2023年正式成立SDG學院，完成90小時以上課程的學員可獲得SDG學院證書，目前已有48位學員取得證書，佔全公司13%。此外，明緯不定期邀請ESG領域的專家及跨界專業人士進行分享，拓展同仁的視野，每月定期舉辦一至兩場SDG講座，並採用實體及線上形式，亦開放給明緯全體外部夥伴報名參加，與各界夥伴共同提升永續知識。
 
積極投資員工培訓，投入高達一個月薪資
面對產業與科技快速變遷，明緯企業持續將員工培育視為人才經營的核心。2023年，公司人均內部培訓時數達32小時，人均培訓費用為12,510元。除了內部專業課程外，我們還推廣外部訓練，每位員工每年可獲得相當於一個月薪資的外訓補助，並鼓勵員工在受訓後進行知識分享。

善於傾聽員工聲音，每年定期調查
明緯企業深知員工是企業成功的基石，因此定期進行員工滿意度調查。過去三年問卷回收率超過98%，滿意度平均達70分以上。這些數據將作為改善職場環境和提升員工向心力的重要依據。。

打造幸福職場，共創美好未來
明緯企業致力於打造友善的工作環境，提供每兩年一次的健康檢查，並鼓勵員工組織健康社團，提供社團補助與減重競賽，關注員工的身心健康。此外，為了讓員工更好地平衡工作與家庭，明緯提供彈性上下班工時，讓員工可自由選擇三種上下班時間，滿足個人與家庭的需求。我們也榮獲多項政府頒發的健康職場認證，包括健康促進標章和菸害防制標章。
 
明緯企業秉持「信賴夥伴、永續發展」的理念，致力於為下一代創造更美好的環境。未來，我們將繼續與集團子公司及各界夥伴攜手，共同培育永續人才庫。

了解更多集團永續資訊，請至SDG永續發展網。
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